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CAPÍTULO 14: MINIJOB

¿Estás pensando en buscar un minijob? ¡Te contamos todo lo que debes saber!

No te pierdas el siguiente capítulo de la serie. Como siempre en TikTok e IG y aquí en el blog. 😉

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EN BUSCA DE UN MINIJOB:

La categoría de empleos de baja remuneración (geringfügige Beschäftigung) incluye los minijobs (con
salario bruto mensual hasta 520 euros) y los minijobs (con salario bruto mensual entre 520,01 y 2.000
euros). Aquí te explicamos cómo funciona:
Límite de remuneración libre del pago de cotizaciones a los seguros sociales por parte del
trabajador: 520 euros/mes o 6.240 euros/año (excepcionalmente hasta 7.280 euros/año)*.

  • El trabajador NO tiene cobertura de asistencia sanitaria ni cotiza al seguro de dependencia.
  • Cotización a los seguros sociales
  • Seguro de enfermedad: El trabajador que ejerce un minijob no abona cuotas ni al seguro de asistencia
    sanitaria (Krankenversicherung) ni al seguro de cuidados en caso de dependencia (Pflegeversicherung).
    El empresario abona una cuota mínima que no da derecho a asistencia sanitaria, por lo
    que si firmas un contrato de trabajo en esta modalidad laboral deberás contratar un
    seguro voluntario para cumplir con la obligatoriedad del seguro de asistencia sanitaria, a
    no ser que estés percibiendo una prestación por desempleo (en este caso estás
    asegurado a través de la Agencia Federal de Empleo) o estés asegurado como familiar de
    un titular de un seguro en Alemania.
  • Seguro de pensiones El trabajador que ejerce un minijob está automáticamente afiliado al seguro de
    pensiones, pero con cuotas voluntarias. Si no quieres abonarlas, tienes que solicitar a la empresa tu
    exclusión del seguro (opting out). Esta exclusión tendrá carácter general y se aplicará a todos los
    minijobs, en caso de que ejerzas varios.
  • Impuestos Por lo general la empresa abona una cuota fija del 2% por concepto de impuestos. Existe la
    posibilidad de fiscalizar el salario aplicando el tipo impositivo que le corresponde al trabajador, pero
    suele resultar más rentable la cuota fija.
  • ¿Qué ocurre cuando quieres compatibilizar uno o varios minijobs? Se pueden compatibilizar varios
    minijobs.

Más información: https://www.minijob-zentrale.de/DE/die-minijobs/mehrere-jobs/mehrere-
jobs_node.html

  • Derechos laborales

No te pierdas la serie completa en RRSS y aquí en el blog: PRÓXIMO DESTINO –> ALEMANIA

Viel Spaß

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